Proponen un sistema de retiros voluntarios para empleados públicos neuquinos
Se presentó un proyecto de ley con el fin de optimizar la gestión de recursos humanos y contribuir a la reducción del tamaño del Estado.
El diputado del Movimiento Popular Neuquino (MPN), Claudio Domínguez, respaldado por legisladores de varios bloques, ha presentado un proyecto de ley con el fin de instaurar un sistema de retiros voluntarios dirigido a los empleados públicos que forman parte de la planta permanente de la provincia.
Este plan busca "optimizar la gestión de recursos humanos y contribuir a la reducción del tamaño del Estado, promoviendo una administración más eficiente y sostenible".
El respaldo a esta iniciativa proviene de la bancada de Juntos y de una parte de Hacemos Neuquén. Este programa está dirigido exclusivamente a los trabajadores de la administración central de diversos organismos estatales, excluyendo a policías, personal de salud, funcionarios políticos, empleados eventuales, cargos electos, contratistas monotributistas, y aquellos que ya han cesado en sus funciones.
Domínguez subrayó que el proyecto establece claramente que el Gobierno "no podrá contratar nuevo personal para ocupar los puestos vacantes dejados por aquellos que opten por el retiro voluntario", asegurando así una efectiva reducción en el número de empleados.
La propuesta del legislador del MPN fue respaldada por Carina Riccomini (Juntos), Alberto Bruno y Cecilia Papa (Hacemos Neuquén). La ley propuesta permite la separación laboral del Estado mediante dos opciones: una indemnización o un pago mensual de retiro, asegurando la equidad y la protección de los derechos adquiridos durante la carrera laboral.
Para aquellos que opten por el retiro con indemnización, solo podrán acceder aquellos empleados con hasta 14 años de aportes al Instituto de Seguridad Social del Neuquén (ISSN). La adhesión a este plan implica la terminación del contrato laboral y el pago de una indemnización equivalente a dos sueldos brutos por cada año trabajado, incluyendo bonificaciones y adicionales correspondientes al servicio activo.
En el caso del retiro con un haber mensual, al cual pueden acceder aquellos empleados con más de 14 años de aportes jubilatorios, se establece un pago calculado como el 2,66% por cada año trabajado al momento del retiro, aplicado al último sueldo percibido por el empleado. En este caso, los aportes al ISSN continuarán hasta cumplir con los requisitos para una jubilación ordinaria.
Los empleados que opten por el retiro con haber estarán sujetos a estar disponibles para ser llamados a reincorporarse a la actividad laboral según las necesidades y disposiciones del Poder Ejecutivo. La autoridad de aplicación será el Ministerio de Economía, quien deberá crear un Fondo de Retiros para cubrir las obligaciones derivadas de esta ley, y se invitará a los municipios de la provincia a adherirse.
Además, se establece que aquellos empleados que acepten el retiro voluntario en cualquiera de sus modalidades podrán acceder a beneficios en el acceso al financiamiento para proyectos productivos.
Fuente: Medios
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