Empleados municipales acordaron un aumento hasta 2025

Este lunes, la Municipalidad de Neuquén y el Sindicato de Trabajadores Municipales de Neuquén (Sitramune) firmaron un acuerdo salarial que abarca hasta marzo de 2025, estableciendo una actualización de los haberes desde abril de 2024 hasta el primer trimestre de 2025.

Tras intensas negociaciones, ambas partes lograron concretar un pacto que garantiza una recomposición salarial para los empleados municipales y proporciona estabilidad en los ingresos y gastos municipales hasta 2025, lo que representa un hito significativo en términos de planificación financiera.

El acuerdo estipula un incremento del 18% en los salarios correspondientes a mayo, seguido por un ajuste basado en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) en junio, considerando los meses de abril y mayo. 

Posteriormente, en septiembre, se aplicará otro aumento que reflejará el IPC de junio, julio y agosto, y en diciembre se considerarán los datos de septiembre, octubre y noviembre. Finalmente, en marzo del próximo año, se tomará en cuenta el IPC de diciembre, enero y febrero.

Además de las mejoras salariales, el acuerdo también contempla el pase a planta de 80 trabajadores que ingresaron hasta 2019, siempre y cuando cumplan con los requisitos establecidos, incluyendo la evaluación de desempeño y antigüedad.

En cuanto al cálculo del IPC, se utilizará una fórmula que pondera el 50% del índice provincial y el 50% del índice nacional, garantizando así una referencia equitativa y representativa de la variación de precios.

Este acuerdo representa un logro significativo para ambas partes, destacando la colaboración y el compromiso conjunto para alcanzar un entendimiento en medio de los desafíos actuales. Tanto la Municipalidad como el sindicato expresaron su satisfacción por el resultado de las negociaciones y su impacto positivo en los trabajadores municipales.

Fuente: Medios