San Martín de los Andes: hubo 62 bajas de trabajadores municipales en 2024
Esta disminución refleja un ajuste significativo en el personal. La reorganización se está implementando con el fin de asegurar una administración más eficiente y cumplir con los Pactos de Gobernanza.
La Secretaría de Gobierno de la Municipalidad de San Martín de los Andes está llevando a cabo una optimización del recurso humano. Esta medida forma parte de la política de austeridad y control de gestión implementada desde el 10 de diciembre de 2023. Como resultado de este proceso, en 2024 se produjeron 62 bajas de trabajadores municipales.
La reorganización se realiza en cumplimiento de los dos Pactos de Gobernanza firmados entre el Municipio y el Gobierno de la Provincia, los cuales imponen restricciones a la contratación de nuevo personal.
Según los acuerdos establecidos, las incorporaciones de personal solo pueden realizarse en situaciones excepcionales. Además, se priorizan las áreas esenciales para garantizar la prestación de servicios a la comunidad.
La Secretaría de Gobierno ha implementado controles administrativos más rigurosos sobre la asistencia, el desempeño y el cumplimiento de funciones, con el objetivo de optimizar la organización interna.
El desglose de las bajas incluye 18 desvinculaciones, entre ellas 7 cesantías y 11 bajas de contratos eventuales, 18 renuncias y 26 jubilaciones, que corresponden al recambio natural del personal.
Fuente: Medios
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