Más del 30% de las mujeres que trabajan, no cuentan con aportes en Neuquén

La Dirección de Estadísticas y Censos de la provincia de Neuquén realizó y difundió un informe en donde con los indicadores por los cuáles se mide la calidad del empleo y relacionándolo a los aportes previsionales, se observa que casi el 32% de las trabajadoras en relación de dependencia son precarizadas.

En el informe señalan que "hasta el 2020 hubo una suba progresiva de cobertura jubilatoria en la población ocupada, tanto en varones como en mujeres", y aseguran que luego de ese año "se produjo un quiebre y quienes acceden hoy a un trabajo en relación de dependencia en la Provincia perciben un salario, pero sin aportes".

"La ausencia de aportes jubilatorios, obligará a depender de una moratoria previsional para completar años y alcanzar un haber mínimo", señaló el informe.

En el caso de las mujeres, del informe se desprende que en el primer trimestre de 2018, en Neuquén, el 26,5% de las mujeres asalariadas no tenían descuentos ni aportes jubilatorios, pero después de la pandemia, el porcentaje aumentó y en el mismo período de 2022, la cifra llegó al 31,9%.

En el caso de los hombres, si bien se registra un aumento, no es tan alto. En 2018, los trabajadores sin descuentos jubilatorios eran del 22.5% y en el mismo período de 2022 alcanzó el 25,4%.

El documento muestra también un crecimiento de las jefas de hogar en Neuquén, que alcanzó 41,5% en 2022; frente al 58,5% de los jefes varones.

La conclusión a la que llega el Informe presentado es que "más mujeres tienen que asumir la generación de ingresos para el mantenimiento de sus hogares", lo cual repercute no sólo en la precarización de las condiciones de trabajo, sino también en la "sobrecarga en función de la poca distribución de las tareas de cuidado en los espacios domésticos".

Fuente: Minuto Neuquén