El Municipio cerró con Sitramune: habrá subas automáticas por IPC cada tres meses

Tras una negociación tensa, la Municipalidad de Neuquén y el gremio Sitramune llegaron a un acuerdo salarial que cambia las reglas del juego. A partir de ahora, los sueldos de los trabajadores municipales se ajustarán cada tres meses por inflación, en línea con el modelo que ya se aplica en la administración pública provincial. Además, el sueldo inicial pasará a ser de $500.000.

El entendimiento se selló en una reunión en la sede del municipio capitalino, donde se resolvió dejar sin efecto el aumento fijado por decreto que el Ejecutivo había implementado previamente. La diferencia entre lo ya liquidado y lo acordado en la mesa paritaria se abonará de forma complementaria durante la primera semana de mayo.

El secretario de Gobierno y Coordinación, Juan Martín Hurtado, explicó que la nueva modalidad de actualización automática "va en consonancia con el acuerdo provincial y reduce la conflictividad en las paritarias". También confirmó que este mes se aplicará el IPC de marzo y el nuevo piso salarial de medio millón de pesos.

El cronograma de aumentos por inflación ya está fijado: habrá actualizaciones en julio y octubre de 2025, y enero y abril de 2026. Luego de eso, las partes volverán a sentarse a renegociar.

El nuevo esquema fue respaldado por la asamblea de trabajadores municipales, que dio mandato al sindicato para volver a la mesa tras un primer rechazo. El paso hacia una fórmula automática, según destacaron desde el municipio, no solo mejora la previsibilidad, sino que también alinea a la comuna con la política salarial del gobernador Rolando Figueroa.

Fuente: medios