Nación confirmó aumentos salariales para personal militar y policía naval
Los incrementos se harán efectivos a partir del mes de julio. La medida fue formalizada por el Ministerios de Economía y de Defensa.
El Gobierno nacional confirmó aumentos salariales para el personal militar de las Fuerzas Armadas y de la Policía de establecimientos navales. El incremento se aplicarán a partir del mes de julio.
La medida fue formalizada por medio de la Resolución Conjunta 29/2023 de los Ministerios de Economía y de Defensa, publicada este lunes en el Boletín Oficial.
Respecto a esto, el Poder Ejecutivo resaltó que el ajuste salarial "es un objetivo necesario reconocer al personal de las Fuerzas Armadas, entre otras razones por su profesionalidad, misiones y medio donde se desempeñan".
"En consecuencia, es propósito del Gobierno Nacional reconocer y mantener una adecuada organización escalafonaria que responda a la capacidad, responsabilidad y dedicación del personal", concluyó.
El rango más alto de las Fuerzas Armadas cobrará arriba de los $800.000 mensuales.
Algunos ejemplos de salarios
El haber mensual para los cargos militares de mayor jerarquía, Teniente General, Brigadier y Almirante, quedaron fijados en $802.121 a partir del 1 de julio y en $825.382 desde el 1 de agosto.
Los menores ingresos corresponden a las categorías voluntario de segunda y marinero de segunda, con $174.276 y $179.330 respectivamente.
En el caso del personal policial, un comisario inspector, el cargo más alto de esa fuerza, alcanzará los $247.263 a partir de estes mes, mientras que el rango más bajo, el agente de segunda, percibirá $96.185.
Regularización y reordenamiento
El Poder Ejecutivo recordó que a partir de 2020 se impulsó un proceso de regularización y reordenamiento de las estructuras salariales del personal de las Fuerzas Armadas.
En tal sentido, regularizó la situación del personal militar con relación a los conceptos abonados en actividad por los suplementos "por responsabilidad jerárquica" y "por administración del material", a los que consideró "remunerativos y bonificables" y, en consecuencia, deben incorporarse al sueldo.
Fuente: Medios
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