Paritaria 2025: aumentos y bonos para empleados de comercio
El acuerdo entre FAECyS y las cámaras empresariales incluye una suba del 5,4% entre abril y junio, más bonos no remunerativos por $115.000. Los nuevos sueldos superan el millón de pesos en varias categorías.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) acordó con las cámaras empresariales un incremento salarial del 5,4% para el trimestre abril-junio 2025. Este ajuste se suma al 5,1% otorgado en el primer trimestre del año, y se distribuirá en tres etapas:
- Abril: 1,9% (ya abonado en mayo)
- Mayo: 1,8% (se liquida en junio)
- Junio: 1,7% (se cobrará en julio)
Además, se definió un bono no remunerativos, por un total de $115.000, para reforzar el ingreso de los trabajadores frente al avance de la inflación.
Bonos no remunerativos: cómo y cuándo se cobran
Los empleados bajo el Convenio Colectivo 130/75 recibirán las siguientes sumas fijas:
- $35.000 en abril (abonado en mayo)
- $40.000 en mayo (se cobra en junio)
- $40.000 en junio (se cobra en julio)
Estos pagos se realizan junto a los aumentos mensuales, con carácter no remunerativo. El sindicato señaló que las sumas se integrarán al salario básico a partir de julio 2025.
Sueldos de empleados de comercio en junio 2025
Con el aumento del 1,8% correspondiente a mayo y el bono de $40.000, los ingresos estimados para junio son los siguientes:
Personal de maestranza
- Categoría A: $1.019.968
- Categoría B: $1.022.805
- Categoría C: $1.032.744
Administrativos
- Categoría A: $1.030.617
- Categoría B: $1.034.880
- Categoría C: $1.039.138
- Categoría D: $1.051.919
- Categoría E: $1.062.567
- Categoría F: $1.078.187
Cajeros
- Categoría A: $1.034.165
- Categoría B: $1.039.138
- Categoría C: $1.045.528
Auxiliares
- Categoría A: $1.034.165
- Categoría B: $1.041.265
- Categoría C: $1.064.697
Vendedores
- Categoría A: $1.034.165
- Categoría B: $1.055.470
- Categoría C: $1.062.567
- Categoría D: $1.078.187
Homologación y aplicación del acuerdo
Aunque el Gobierno nacional, a través de la Secretaría de Trabajo, aún no homologó formalmente el acuerdo, la FAECyS, encabezada por Armando Cavalieri, ratificó su validez legal.
Desde la entidad sindical afirmaron que "el acuerdo forma parte del compromiso con el poder adquisitivo de los trabajadores". A su vez, destacaron que muchos comercios ya comenzaron a aplicar los aumentos y bonos, incluso en carácter de "pago anticipado" a cuenta del acuerdo.
Mejoras adicionales: licencias y capacitaciones
El convenio también incluye mejoras no remunerativas, como licencias especiales y acceso a capacitaciones, que complementan los incrementos salariales. Estos beneficios buscan acompañar la actualización del salario con condiciones laborales más equitativas.
Situación en la provincia de Neuquén
En Neuquén, los empleados de comercio reciben un adicional de 5% por zona desfavorable, además de ítems particulares que varían según la empresa y características del establecimiento. Esto eleva el salario mensual por encima del promedio nacional en ciertas categorías.
Fuente: Medios.
