Las profesiones más demandadas para trabajar en Vaca Muerta

Según datos recientes del mercado laboral, el sector de Energía y Servicios Públicos encabeza las intenciones de contratación para el tercer trimestre de 2025, con una expectativa neta del +37%. Esta tendencia está empujada, en gran parte, por la actividad en la formación geológica ubicada en la Patagonia, más puntualmente en Vaca Muerta.

El desarrollo de la cuenca neuquina no solo representa una apuesta estratégica en términos energéticos, sino también una fuente creciente de trabajo, aunque inestable según aseguraron fuentes del Sindicato del Petróleo. En junio, esta región registró un aumento del 44% en el empleo temporal, consolidando una curva ascendente que se viene manteniendo desde hace un año.

Actualmente, se estima que Vaca Muerta genera alrededor de 37.000 puestos de trabajo directos en la industria del petróleo y gas, aunque los mismos son temporales. Este número va en aumento, gracias a las obras de ampliación en los sistemas de transporte y al crecimiento constante de las tareas de exploración y producción. Las provincias de Neuquén y Río Negro, donde se concentra la actividad, están experimentando una verdadera transformación en su mercado laboral.

La demanda de personal técnico y profesional es alta. Se buscan ingenieros, geólogos, operadores de maquinaria pesada, técnicos en perforación y expertos en seguridad industrial. También se valoran perfiles ligados a la automatización, digitalización y el cuidado del medio ambiente. Incluso, hay oportunidades para trabajadores mayores de 45 años o personas que desean reconvertirse profesionalmente, algo que abrió la puerta a talentos provenientes de otras provincias como Mendoza, Salta o Chubut.

Con esta expansión, Vaca Muerta no solo reafirma su importancia energética, sino que se convierte en un polo de desarrollo económico y social clave para la región patagónica. El desafío que viene será sostener este crecimiento con capacitación, infraestructura y políticas que acompañen la demanda.

Por último, desde el sindicato de petroleros aseguraron que, por el momento, el recurso humano va rotando de un proyecto a otro debido a que la actividad en la cuenca neuquina no está en su máximo esplendor, por lo tanto no se estaría necesitando mano de obra que migre de otras provincias. Sin embargo, proyectaron que para el mes de marzo 2026, seguramente, se vea una fuerte reactivación, para la cual se necesitará contar con recurso humano disponible. 

Fuente Medios