Neuquén tiene el porcentaje más bajo de mujeres registradas en el sector privado
El Centro de Estudios para la Producción (CEP XXI) elaboró un informe que fue difundido por la agrupación política Neuquén Futura.
Si bien la participación de mujeres en el mundo del trabajo ha aumentado considerablemente en el país y en Latinoamérica, todavía las desigualdades estructurales en cuanto al género en el acceso al mercado laboral persisten y aún queda mucho por trabajar.
La economista Micaela Fachinetti, referente de la agrupación política Neuquén Futura, dio a conocer los resultados de un informe realizado por el CEP XXI, cuyos datos llegan hasta diciembre de 2022.
El informe arroja como resultado que, hasta fin del año pasado, las empleadas formalizadas ante la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) llegaba al 27,5% en la provincia de Neuquén, siendo más baja que la nacional que fue del 33,4%.
Así, Neuquén se convierte en la provincia con el porcentaje más bajo de mujeres registradas en el sector privado.
Este porcentaje incide desfavorablemente, ya que a la hora de insertarse en el mercado laboral formal, la carga de trabajo doméstico no remunerado es desigual.
La situación se profundiza en hogares de menor nivel socioeconómico, que no pueden contratar a personas que se ocupen de esta tarea.
El análisis realizado por Neuquén Futura sobre el informe CEP XXI muestra casi 132 mil trabajadores regularizados del sector privado, del que se desprende el bajo índice de trabajadoras registradas. Esto se conoce como "tasa de feminización".
Los sectores más altamente "feminizados", son: "Enseñanza" (75,5%) y "Salud y servicios sociales" (70%). En el extremo opuesto, los que menor participación femenina tienen son: "Construcción" (8%) y "Petróleo y minería" (9,9%).
"Esto remite al problema llamado ´paredes de cristal´, por el cual las mujeres tienen mayores dificultades para acceder a empleos en ciertas actividades económicas", refirió Fachinetti.
El escaso número de trabajadoras registradas preocupa ya que "los sectores con mayor dinamismo y cantidad de trabajadores en Neuquén son justamente los más masculinizados".
La mayor cantidad de empleados privados de la provincia pertenecen a Petróleo y Minería (18.14%), Comercio (16.41%) y Construcción (12.83%).
Micael Fachinett, economista, referente de Neuquén Futura.
"Los datos demuestran que falta mucho por hacer para terminar con la desigualdad de acceso a un trabajo con condiciones dignas para las mujeres. Esto repercute en su autonomía económica, que es fundamental para abordar otros tipos de violencias", indicaron desde Neuquén Futura.
Realizan una marcha contra la violencia hacia las mujeres
