Desde julio, los empleados de comercio cobrarán más ¿de cuánto es el aumento?

Desde este lunes 1° de julio, los empleados de comercio comenzarán a percibir sus salarios de junio con el incremento no remunerativo acordado en la última paritaria, que fue definida el jueves pasado. Este aumento, del 13,5% distribuido en tres tramos hasta agosto, posiciona el salario básico de la categoría más baja en 858.200 pesos.

El acuerdo fue alcanzado justo antes del vencimiento del plazo pactado la semana anterior con la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), estableciendo así una nueva escala salarial.

En Neuquén, se aplica la escala salarial acordada a nivel nacional para los más de 20 mil empleados de comercio de la provincia, con excepción de los hipermercados que cuentan con acuerdos específicos por zona, que incluyen un plus del 20% al 30%, además de horas extras los fines de semana.

El acuerdo salarial, bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75, se distribuirá en tres tramos mensuales: junio (5%), julio (4,5%) y agosto (4%) de 2024.

La paritaria, rubricada también por representantes de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Cámara Argentina de Comercio (CAC) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca), establece que el salario básico alcanzará los 858.200 pesos en agosto, considerando el presentismo.

Armando Cavalieri, titular de FAECyS, afirmó a través de un comunicado de prensa que "es crucial mantener un monitoreo constante de la situación económica y del empleo para garantizar que los ajustes salariales sigan siendo efectivos y no se vean superados por la inflación".

Añadió además: "Seguimos vigilantes ante la dinámica del mercado laboral y expresamos preocupación por el incremento de la desocupación que comienza a reflejarse en algunos indicadores, aunque partimos de niveles históricamente bajos de empleo. Este acuerdo representa un paso significativo para asegurar el poder adquisitivo de nuestros trabajadores en un contexto económico complejo".

En Neuquén, rige la escala salarial consensuada a nivel nacional para los más de 20 mil empleados de comercio de la provincia, a excepción de los hipermercados con acuerdos específicos por zona, que incluyen un plus del 20% al 30%, más horas extras los fines de semana.

¿Qué sueldo cobrará el empleado de comercio en julio?

La primera cuota del aumento, correspondiente al 5% del mes de junio, sumando el presentismo, se traduce en los siguientes ingresos según la escala:

• Maestranza y Servicios

  • Categoría A: $793.986,26
  • Categoría B: $796.284,64
  • Categoría C: $804.337,92
  • 
    

• Administrativo

  • Categoría A: $802.613,66
  • Categoría B: $806.067,37
  • Categoría C: $809.517,27
  • Categoría D: $819.872,72
  • Categoría E: $828.500,12
  • Categoría F: $841.155,84
  • 
    

• Cajeros

  • Categoría A: $801.288,52
  • Categoría B: $809.517,27
  • Categoría C: $814.695,25
  • 
    

• Personal auxiliar

  • Categoría A: $805.488,52
  • Categoría B: $811.241,56
  • Categoría C: $830.225,81
  • 
    

• Personal auxiliar especializado

  • Categoría A: $812.394,49
  • Categoría B: $822.748,05
  • 
    

• Vendedores

  • Categoría A: $805.488,52
  • Categoría B: $822.749,93
  • Categoría C: $828.500,12
  • Categoría D: $841.155,84
  • 
    

El ajuste por antigüedad es del 1% anual, aplicable a las cifras remunerativas y no remunerativas.

Fuente: Medios